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Architektin / Architekt (w/m/d) als Arbeitsbereichsleitung

companyLandratsamt Fürth
locationNürnberger Str., 90513 Zirndorf, Deutschland
remoteHome-Office möglich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir sind für unsere rund 600 Mitarbeitenden ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber im Herzen der Metropolregion Nürnberg. In unserem Landratsamt Fürth können auch Sie sich mit Ihrem Potenzial und Ihren Ideen für den Landkreis einbringen. Für die Umsetzung einer Vielzahl spannender Schul- und Verwaltungsbauprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

ARCHITEKTIN / ARCHITEKT (w/m/d)
zur Leitung des Arbeitsbereiches „Technisches Gebäudemanagement und Investitionen (TGMI)“ (Vollzeit / unbefristet)


  • Stellv. Leitung des Sachgebietes „Gebäudewirtschaft“
  • Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen in Bauherren-Funktion inkl. Vergabe von Planungsaufträgen, Projektsteuerung, Fördermittelverwaltung, Gremienteilnahme und Personalführung der Projektleitungen

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor auf dem Gebiet der Architektur
  • Mehrjährige Projekterfahrung bei der Leitung und Steuerung von Schul- und Verwaltungsbauprojekten ist wünschenswert; gerne im öffentlichen Dienst
  • gute Kenntnisse im Verwaltungsbereich (u.a. Haushaltsaufstellung, Beschlussvorlagen, Vergaberecht)
  • Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Bezahlung ist bei uns nicht alles, wir bieten zusätzlich zur Entgeltgruppe 12 TVöD noch einen konjunkturunabhängigen, regionalen Arbeitsplatz und viele Möglichkeiten für Teilzeit- und Jobsharing-Modelle an. Gönnen Sie sich außerdem ein familien- und lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten - und selbstverständlich auch die Chancengleichheit aller Geschlechter

Unsere Pluspunkte als Arbeitgeber:

Attraktives Gehaltspaket

  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD – VKA)
  • Jahressonderzahlung / Leistungsorientierte Bezahlung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Work/Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Teilzeit / Jobsharing
  • 30 Tage Urlaub

Vergünstigungen

  • Zuschuss zum Jobticket
  • BikeLeasing

Fortschritt statt Rückschritt

  • Breites Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Karrieremöglichkeiten

Gesundheit

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitstage