Architekt*in im Büroflächenmanagement (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als

Architekt*in im Büroflächenmanagement (m/w/d)

• Sie entwickeln Bedarfspläne und Raumprogramme zur Realisierung von Büroflächen
• dabei planen Sie Büroarbeitsflächen im Bestand inklusive Klärung von technischen Anforderungen
• ebenfalls steuern Sie die Maßnahmen zur Erarbeitung und Umsetzung
• des Weiteren verantworten und erarbeiten Sie den Projektrahmen in Abstimmung mit allen an der Projektumsetzung beteiligten Personen
• die Erstellung von Potenzial- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Flächenausstattung und -auslastung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• auch die technische Beratung und Unterstützung bei Fragen der Beschäftigtensicherheit obliegen Ihren Kompetenzen

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Architektur, Innenarchitektur oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung
• Führerscheinklasse B

Das macht Sie stark:

• eine sichere Hand in der Planung und Umsetzung moderner Büro- und Arbeitswelten
• Kenntnisse in gängigen CAD-Systemen sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• eine herausragende Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadt Leverkusen
• eine souveräne Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auszeichnet
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
• des Weiteren begeistern Sie sich für Veränderungen und bringen die Bereitschaft mit, diese kontinuierlich zu initiieren und umzusetzen

• Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice
• Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit), angeleiteter Dienstsport, schnelle psychosoziale Unterstützung
• Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

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