Search

Architektinnen / Architekten und Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) als Projektleitung

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
locationBerlin, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.6.2025

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere

Architektinnen / Architekten und Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) als Projektleitung

Knr. S 37-25
  • Bewerbungsfrist: 14.07.2025
  • Beschäftigungsdauer: unbefristet
  • Wochenstunden: 39 h/41 h
    Teilzeit möglich
  • Vergütung: E 13 TVöD/
    A 13 BBesO
  • Arbeitsort: Berlin

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projekt­managementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihrer nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. des Bundeswehr­krankenhauses in Berlin. Die Mitarbeitenden aus der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen begleiten und steuern innerhalb eines Projektteams aus TGA-Mitarbeitenden und weiteren Architektinnen und Architekten die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projektmanagement erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Aktuell sind mehrere Dienstposten in folgenden Referaten zu besetzen:

  • Referat BS I 3 – Realisierung des Liegenschaftsausbaus von zwei Sicherheitsbehörden
  • Referat BS II 3 – Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) und Grundinstandsetzung Krausenstraße 17 – 18
  • Referat BS III 1 – Bundesministerium für Verteidigung (BMVg)

Nähere Informationen erhalten Sie unter: https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html


Aufgaben
  • Übernahme der Bauherrenvertretung für Bauprojekte des Bundes, Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung des Nutzers im Rahmen von Projekt­besprechungen
  • Erarbeitung von Verträgen und Mitwirkung an der anschließenden Durchführung von Vergabeverfahren
  • Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabe­vorschlägen und Auftragserteilungen gem. den Vergabevollmachten
  • Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle der Gewerke auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise der freischaffenden Ingenieurbüros
  • Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen und Erledigung von Aufgaben aus dem Baunebenrecht

Profil

Vorausgesetzt wird:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (oder ein vergleichbarer Abschluss)
  • oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt:

  • praktische Berufserfahrungen bei der Durchführung anspruchsvoller Großbaumaßnahmen, im Projekt­management sowie Bauen im Bestand und im nachhaltigen und energieeffizienten Bauen
  • fundierte Fachkenntnisse der ein­schlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HOAI, BauOBln)
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen
  • Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten, Engagement und Durchsetzungs­vermögen
  • ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen
  • Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
  • Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich ab der 32. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.


STBL1_DE