Archivar/in in der Abteilung Archivische Dienste (m/w/d) (Archivar/in)
Bei der Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz
– Landeshauptarchiv Koblenz –
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Archivar/in (m/w/d) in der Abteilung Archivische Dienste
in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.
Die Landesarchivverwaltung Rheinland-Pfalz ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. An den Standorten Koblenz und Speyer sichert sie als „Gedächtnis des Landes“ Unterlagen von historischem Wert und macht sie für die Öffentlichkeit, Forschung und Verwaltung auf Dauer zugänglich.
Die Abteilung „Archivische Dienste“ ist zuständig für die Bestandserhaltung, Archivbenutzung und Archivtechnik. Darüber hinaus gehören Grundsatzfragen der Lagerung und Archivierung sowie die Leitung der Werkstätten zu den Aufgaben der Abteilung. Mitarbeit im Referat 270 (Archivbenutzung); hierzu gehören die Aufgaben:
- Koordination des Lesesaalbetriebs
- Bearbeitung von Anfragen über „APERTUS - virtueller Lesesaal der Landesarchivverwaltung“
- Mithilfe in der Benutzerberatung im Lesesaal
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von schriftlichen Anfragen
- Kontrolle und Vorbereitung der Abwicklung von Fotoaufträgen
- Umsetzung von Scan-Aufträgen kleineren Umfangs an Geräten im Lesesaal
- Bearbeitung von Anträgen auf Sperrfristenverkürzung
Wir erwarten: - Abschluss einer facharchivarischen Ausbildung (drittes Einstiegsamt) oder ein vgl. abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-Studium (z.B. Geschichtsstudium) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Archiv
- Interesse an der Lösung rechtlicher Fragestellungen
- technisches Verständnis
- körperliche Belastbarkeit
- sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
- Freude am Umgang mit Publikum
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Archiv
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit/Mobiles Arbeiten, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Weiterhin werden Sie eingebunden in ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität, Lernbereitschaft und Offenheit geprägt ist.
Die Stelle wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) vergütet.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.