Assistenzkraft (m/w/d), Bauverwaltung (Verwaltungsfachangestellter / Verwaltungswirt / Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) / Kaufmann (m/w/d) Büromanagement)

Wir suchen für das Amt Bauen und Wohnen:

Assistenzkraft (m/w/d), Bauverwaltung

• Baulasten bearbeiten, insbesondere:
  • Anträge auf Baulasteneintragungen und -löschungen bearbeiten und bescheiden
  • Gebührenbescheide fertigen
  • Betroffene beraten und beauskunften
  • das Baulastenverzeichnis führen und fortschreiben
• Kassenvorgänge verwalten, schwerpunktmäßig:
  • Kassenanordnungen fertigen
  • unklare Zahlungseingänge mit der Geschäftsbuchhaltung klären
  • Auskünfte in Mahnfällen erteilen
  • Monats-, Quartals- und Jahresabrechnungen fertigen
• Anträge auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen und Wohnberechtigungsscheine bearbeiten und bescheiden

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine der folgenden abgeschlossenen und mindestens dreijährigen Berufsaus- und Weiterbildungen verfügen:

• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
• Verwaltungswirt (m/w/d)
• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)
• Kaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt büroorganisatorische Tätigkeiten in den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistungen oder Verwaltung

Eine eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden das Anforderungsprofil ab.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

STBL1_DE