Ausbilder Ausbildungswerkstatt (m/w/d)

Die UNSINN Fahrzeug­technik GmbH hat sich eine Philosophie der Flexibilität, die durch Sonderbau und Individualisierung gekennzeichnet ist, auf ihre Fahnen geschrieben. Durch die Entwicklung und Produktion von innovativen Anhängern und Abroll­kippern Made in Germany etablierte sich das traditionsreiche Familien­unternehmen als Spezialist für maßgeschneiderte Kunden­lösungen auf dem internationalen Markt. Vor 65 Jahren als Schmiede­werkstatt mit dem Bau der ersten land­wirtschaftlichen Anhänger gestartet, produziert es heute mehr als 10.000 Qualitäts­fahrzeuge für Kunden aus Industrie und Handwerk im In- und Ausland. 300 Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich der Umsatz seit 2010 auf fast 50 Millionen Euro mehr als verdoppelt hat.

Wir suchen:

• Verantwortung für die Ausbildung im gewerblichen Bereich für die Berufe Konstruktionsmechaniker und Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)
• Vermittlung der praktischen und theoretischen Kenntnisse und Inhalte der Ausbildungsverordnungen
• Durchführung der Prüfungsvorbereitung und -anmeldungen
• Betreuung der gewerblichen Praktikanten (m/w/d) mit dem Ziel der Gewinnung von Auszubildenden
• Termingerechte Erledigung von Produktionsaufträgen (Serienbauteile und Einzelteile für Vorrichtungsbau)
• Verantwortung für das Werkzeuglager (Magazin) und die Werkzeugausgabe
• Enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten, dem Team kaufmännische Ausbildung, der Personalabteilung und den Produktionsbereichen
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Ausbildungspartnern
• Übernahme von administrativen Aufgaben der Ausbildungswerkstatt, Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und an Bewerbungsgesprächen
• Sie begleiten mit Leidenschaft den Weg unserer Auszubildenden vom ersten Werkstück bis zur Abschlussprüfung und gestalten somit maßgeblich die Entwicklung von Fachkräften in unserem Unternehmen

• Ausbildereignungsprüfung (AdA) bzw. Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
• Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf
• Begeisterung und Geschick für die Kommunikation und Arbeit mit Jugendlichen
• Pädagogische Fähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Optional: Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder Techniker

• Attraktive tarifliche Entlohnung sowie eine leistungsorientierte Zulage
• Individuelle monetäre Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrtgeldzuschuss und Budget für Mitarbeiterkleidung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatte über die Plattform „corporate benefits“
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Familienunternehmen mit langfristiger, sicherer und nachhaltiger Orientierung

STBL1_DE