AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Elektroniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Automatisierungstechnik

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!

Die Stadt Regensburg

sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in in der Fachrichtung Automatisierungstechnik (m/w/d).

• Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk der Stadt Regensburg sowie im 1. Ausbildungsjahr an der städtischen Berufsschule I in Regensburg (Blockmodell) und ab dem 2. Ausbildungsjahr an der Europa Berufsschule in Weiden (Blockmodell)
• Installation und Inbetriebnahme von Mess-, Steuer-, und Regelungseinrichtungen
• Erstellung von Schaltplänen
• Bau von Schaltschränken nach Schaltplanvorgaben
• Fehlersuche an elektrischen Steuerungen und Anlagen
• Konfigurieren und Programmieren von Automatisierungssystemen

• Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
• Rasche Auffassungsgabe
• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2

• Einen krisensicheren Arbeitgeber
• Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg
• Geplante Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung im Sachgebiet Kanalunterhalt
• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr und monatlich 1.377,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung
• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Breites Fortbildungsangebot
• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, u. v. m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.