AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d)

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Straßenwärter/in (m/w/d).

• Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhof des Tiefbauamtes in Regensburg sowie an der Berufsschule in Würzburg (Blockunterricht) und im Rahmen überbetrieblicher Lehrgänge an der Straßenmeisterei Gerolzhofen
• Umgang und Warten der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Herstellung und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen
• Baustellensicherung
• Aufstellen und Warten der Verkehrszeichen und -einrichtungen
• Mitarbeit beim Winterdienst
• Anlegen und Pflegen von Grünflächen
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes
• Erwerb des Führerscheins der Klasse CE mit Kostenübernahme durch den Ausbildungsbetrieb

• Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
• Rasche Auffassungsgabe
• Freude an der Arbeit im Freien
• Körperliche Belastbarkeit bei jeder Witterung
• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2

• Einen krisensicheren Arbeitgeber
• Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg
• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung
• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• Breites Fortbildungsangebot
• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, u.v.m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.