Ausbildung Anlagenmechaniker*in

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

Du hast Lust Dich an der Gestaltung Deiner Stadt zu beteiligen? Du möchtest eine spannende und sinnvolle Arbeit mit guten Zukunftsperspektiven? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
bei uns.

Für 3,5 Jahre kannst Du ab dem 01.08.2025 unser*e Auszubildende*r im Fachbereich Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Hannover sein. Wir bringen Dir während der Ausbildung das komplette Spektrum der Gebäudetechnik näher. Dazu gehören Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikinstallationen sowie Arbeiten mit regenerativen Energietechniken. Wir sind im Stadtgebiet Hannover tätig und betreuen dort ca. 820 Gebäude, z. B. Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Dabei sorgen wir für funktionierende Heizungen und fließendes Wasser. Nebenbei gehört auch der Betrieb aller Brunnen in der Landeshauptstadt Hannover zu unseren Aufgaben.

• mind. Realschulabschluss
• handwerkliches Geschick
• gutes Arbeits- und Sozialverhalten
• Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
• körperliche Belastbarkeit
• technisches Verständnis
• Gender- und Diversitykompetenz

• Vergütung nach TVAöD von derzeit 1.368,26 Euro pro Monat (mit jährlicher Steigerung)
• Jährlicher Zuschuss zu Lernmitteln in Höhe von 50 Euro
• Ggf. Laptop zur schulischen und privaten Nutzung
• Praxisrelevante Qualifizierung in kleinen Gruppen
• Vielseitige Einsatzmöglichkeinen, gerne auch nach Deinen Interessen
• Intensive Betreuung durch hilfsbereite Ausbilder*innen und unterstützende Maßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss in Höhe von 400 Euro
• Unbefristete Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss
• Unbefristete Übernahmemöglichkeit ab dem dritten Jahr durch ggf. anderweitiges Tätigkeitsangebot; unterstützt durch eine weitergehende Qualifikation
• Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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