Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie laufend rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber.

Unser modernes Ausbildungskonzept – entwickelt von und für Azubis – garantiert dir schon während deiner Ausbildung bei uns eine optimale Begleitung, ein hohes Maß an Mitbestimmung und bestmöglichen Erfolg für deinen erfolgreichen Abschluss und Berufseinstieg.

Wir besetzen zum 01.08. im Kreis Düren diesen Ausbildungsplatz:

Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Klare Zielsetzung & Zukunftsperspektive: unbefristetes Anstellungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten.
• Hoher Qualitätsanspruch: innovatives Ausbildungskonzept und enge Zusammenarbeit mit der Berufsschule.
• Abwechslungsreiche Ausbildung: vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Fachabteilungen und ein ausgewogener Mix aus Theorie- und Praxistagen.
• Qualifizierte Anleitung: Anleitung und Wissensvermittlung durch erfahrene Fachkräfte von Anfang an.
• Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich dein/-e Ausbilder/-in auf deinem Weg.
• Teamwork: Du wirst fest ins Team integriert und unterstützt die Fachabteilung aktiv.

• Qualifikation: allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, motivierte und aufgeschlossene Person, die gerne Verantwortung übernimmt und sehr gut im Team arbeitet. Außerdem zeichnen dich ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus.
• Erfahrung: erste Berührungspunkte mit Verwaltungstätigkeiten wünschenswert (z. B. Praktikum/Hospitation).
• PC-Kenntnisse: Du bringst erste Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen mit.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Wertevorstellung: Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes.

• Modernes Ausbildungskonzept: entwickelt von und für Azubis.
• Ausbildungsvergütung: nach AVR-Tarif inkl. Sonderleistungen.
• Willkommenspaket und Ausstattung: Übernahme von Literaturkosten, ein Rucksack mit einem Startpaket sowie professionelle Ausstattung an deinem Arbeitsplatz.
• Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Praxiseinsatz.
• Zukunft & Karriere: zukunftssicherer Job mit spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterangebote: attraktive Rabatte durch Corporate Benefits, CariFIT-Angebote zur Gesundheitsförderung, Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und vieles mehr…

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