Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

Willkommen beim GKV-Spitzenverband!
Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt.

Du begeisterst dich für Informatik, hast Spaß am Umgang mit modernster Technik und arbeitest gern im Team – komm zu uns und starte ab dem 01.09.2026 eine

Ausbildung
zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

• Du trägst bereits zu Beginn der Ausbildung dazu bei, dass die Informationstechnik, sprich die Netzwerke sowie die Hard- und Software, läuft.
• Du wirst Teil des Bindeglieds zwischen den Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen und der Realisierung von IT-basierten Lösungen.
• Du lernst, wie du den Anwendenden im gesamten Verband die technisch notwendige Unterstützung gibst und als zukünftige/r Expertin/Experte (m/w/d) Systemstörungen analysierst, behebst und die entsprechenden Lösungen entwickelst.

• Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen und besitzt mindestens eine gute mittlere Reife.
• Du begeisterst dich für neue Technologien und richtest gern Computer neu ein.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen gesammelt, IT-Systeme miteinander zu vernetzen, und in deinem Bekanntenkreis bist du Ansprechperson, wenn es darum geht, Probleme am Computer zu lösen.
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, kommunikativ, sehr gewissenhaft und verantwortungsbewusst.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modernen Verband.

Wir bieten

• eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung (im 1. Jahr 1.355 Euro brutto, im 2. Jahr 1.516 Euro brutto und im 3. Jahr 1.679 Euro brutto),
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %),
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12,
• gute Lernbedingungen und engagierte Ausbilderinnen/Ausbilder,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr sowie
• die Übernahmegarantie nach der Ausbildung von mindestens einem Jahr.

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