Ausbildungsbegleiter*in
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
In unserem Bildungszentrum übernehmen Sie als Ausbildungsbegleiter eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ihrem Weg durch die Ausbildung. Unsere Maßnahme AsA flex hat das Ziel, junge Menschen während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu stärken, ihnen bei schulischen, persönlichen und betrieblichen Herausforderungen zur Seite zu stehen und sie erfolgreich durch die Prüfungen zu führen.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei guter Arbeitsleistung besteht jedoch ein klares Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Finanzielle Vorteile
Work-Life Balance
Talentmanagement
Unternehmenskultur
- IB Süd
- 01.05.2026, unbefristet
- 72622 Nürtingen
- Teilzeit, 20 Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
In unserem Bildungszentrum übernehmen Sie als Ausbildungsbegleiter eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ihrem Weg durch die Ausbildung. Unsere Maßnahme AsA flex hat das Ziel, junge Menschen während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu stärken, ihnen bei schulischen, persönlichen und betrieblichen Herausforderungen zur Seite zu stehen und sie erfolgreich durch die Prüfungen zu führen.
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei guter Arbeitsleistung besteht jedoch ein klares Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen individueller Förderpläne für die Auszubildenden
- Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit und individuelle Beratung
- Dokumentation und Evaluation der Lernfortschritte und Erfolge der Teilnehmenden
- Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Berufsschulen und Institutionen
- Organisation, administrative Aufgaben und Berichtswesen
- Gruppen- und Freizeitangebote für die Teilnehmenden
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, soziale Arbeit, Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung
- Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten gegenüber Teilnehmenden und Betrieben, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter
Wir bieten
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
- Egym-Wellpass
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
STBL1_DE