Ausbildungskoordination Pflege (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziges Pflegeunternehmen mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten in Altlandsberg und Umgebung. Ausbildung ist bei uns keine Nebensache – sie ist strategische Kernaufgabe. Unsere Auszubildenden, viele davon international, werden in unseren Einrichtungen und auf eigenen Ausbildungsstationen praxisnah ausgebildet. Die fachliche Anleitung vor Ort übernehmen qualifizierte Praxisanleitende. Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen Ausbildungskoordinationsteams suchen wir eine erfahrene Pflegefachkraft als Ausbildungskoordination.

• Steuerung und Planung der praktischen Ausbildung: Organisation und Qualitätssicherung der Ausbildungseinsätze nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) – einschließlich der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstationen.
• Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Ausbildung: Fachliche und soziale Begleitung der Auszubildenden – von der Lernstandserhebung über Feedbackgespräche bis zur individuellen Förderung.
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität: Abstimmung mit Praxisanleitenden, Pflegeschulen und Kooperationspartnern, Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers.
• Begleitung internationaler Auszubildender: Unterstützung bei kultureller Integration, Sprachförderung und sozialer Eingliederung.
• Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs: Aufbau standardisierter Prozesse, Mitwirkung an der curricularen Entwicklung, Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (oder vergleichbar).
• Qualifikation als Praxisanleiterin / Praxisanleiter.
• Optional: Studium in Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder Pflegepädagogik
• Fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung.
• Aktuelles pflegefachliches Wissen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung.
• Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Altersgruppen.

• Tarifliche Vergütung entsprechend der Verantwortung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Brandenburg (angelehnt an TVöD) – inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
• Homeoffice nach Absprache möglich.
• Arbeit im Team: mit klarer Aufgabenteilung und gegenseitiger Vertretung.
• Eigene Ausbildungsstationen als Lernort mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Kleine, familiäre Einrichtungen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
• Eine gute Arbeitsatmosphäre, die von unseren Mitarbeitenden geschätzt wird.
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung – ob Zusatzqualifikation, Studium oder perspektivisch mehr Verantwortung.

STBL1_DE