Ausbildungskoordinator gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)*

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!

Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen Ausbildungskoordinator gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)*.

• Ausbildung weiterentwickeln und Qualität sichern
  Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Ausbildungslandschaft und schaffst Konzepte, Prozesse und Strukturen für eine moderne Ausbildung. Gemeinsam mit den lokalen Ausbildern sorgst du dafür, dass neue Ansätze im Alltag wirksam umgesetzt werden.
• Ausbilder fachlich begleiten und Standards sicherstellen
  Du übernimmst die fachliche Führung der gewerblich-technischen Ausbilder in den Bereichen Elektrotechnik und Industriemechanik. Dabei analysierst du Abläufe, erstellst Prozess- und Arbeitsdokumentationen und achtest darauf, dass Standards und Vorgaben eingehalten werden.
• Zusammenarbeit und Planung steuern
  Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Ausbildern und Auszubildenden zusammen, entwickelst das Netzwerk der Ausbildungsbeauftragten weiter und übernimmst die Verplanung der technisch-gewerblichen Auszubildenden.
• Lernkonzepte modernisieren und Sicherheit gewährleisten
  Du entwickelst Ausbildungsmethoden und -konzepte weiter, damit Lernen technisch, didaktisch und organisatorisch zukunftsfähig bleibt. Gleichzeitig achtest du auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit im Ausbildungsbereich.
• Verantwortung an den Ausbildungszentren übernehmen
  Darüber hinaus übernimmst du Sonderaufgaben an unseren technischen Ausbildungszentren und unterstützt dort, wo zusätzliche Abstimmung, Organisation oder Weiterentwicklung gefragt ist.

• Technische und fachliche Basis
  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf und zusätzlich ein Studium, idealerweise in Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation als Meister bzw. Techniker in Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Struktur, digitale Offenheit und Kommunikationsstärke
  Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und hast Freude daran, moderne Lernumgebungen mitzugestalten. Gleichzeitig kommunizierst du klar, gehst empathisch auf Menschen zu und triffst Entscheidungen sicher und verbindlich.
• Organisationstalent und Flexibilität
  Du bringst ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit, behältst auch in der Koordination verschiedener Themen den Überblick und bist bereit, regelmäßig zwischen unseren Ausbildungsstandorten zu reisen.

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