Aushilfskraft Steuerwesen

Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuch-führungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen
• Zusammenstellung und Prüfung steuerrelevanter Unterlagen
• Mitarbeit bei steuerlichen Sonderprojekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung steuerlicher Prozesse
• Mitwirkung bei der steuerlichen Dokumentation und Archivierung als auch bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Recherche zu steuerrechtlichen Entwicklungen

Die Stelle richtet sich an Studierende (m/w/d) der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Finanzen.

• Grundkenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Sicherer Umgang und Erfahrungen in der Arbeit mit MS 365 insbesondere Excel
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Stellendetails:

• Start: ab sofort
• Bewerbungsfrist: 31.07.2026
• Standort: Sankt Augustin
• Stellenumfang: 20 Stunden (51%)
• Gehalt: bis EG 6 BG-AT
• Befristung: Befristet bis 30.11.2026 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Ihre Vorteile:

• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
• Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
• Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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