Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Du wirst im Rahmen Deiner dreijährigen Ausbildung in den vielfältigen Bereichen des Münchner Roten Kreuzes eingesetzt und arbeitest nach einer entsprechenden Anlernphase aktiv mit. Qualifizierte und freundliche Kolleginnen wie auch Kollegen werden Dich in der täglichen Arbeit und bei der Erreichung Deines Ausbildungszieles unterstützen.

Der Kreisverband München sucht zum 01.09.2025 engagierte

Auszubildende als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche)

• Bearbeitung von vielfältigen organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben
• Korrespondenz und Kommunikation mit internen wie auch externen Geschäftspartnern
• aktive Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben in unterschiedlichen Abteilungen
• Erlangen fundierter Kenntnisse in betriebs- und bürowirtschaftlichen Prozessen

• Realschulabschluss mit gutem Gesamterfolg
• gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• aufgeschlossene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
• rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick mit hohem Maß an Selbstständigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Motivation und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Das solltest Du noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität.

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe und einen optimalen Einstieg in Dein Berufsleben
• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag und einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK
• eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• 30 Urlaubstage
• Feste für Mitarbeitende
• Vorteilsprogramme für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen

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