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Azure Cloud Architekt (m/w/d)

Duisburger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft mbH
locationDuisburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.8.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.


Aufgaben
  • Entwicklung moderner Azure-Architekturen und aktive Mitgestaltung unserer Hybrid-Cloud-Strategie
  • Planung & Umsetzung von Cloud-Migrationen – inkl. Analyse, Design, Umsetzung
  • Verantwortung für Microsoft Teams Telefonie
  • Erstellung von Architektur-Blueprints & Dokumentationen
  • Beratung interner Stakeholder zu Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Evaluierung neuer Azure-Services & Security-Ansätze

Profil
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung & Implementierung von Azure-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in Azure IaaS/PaaS, Azure AD, Networking, Security, Monitoring
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform) & CI/CD (Azure DevOps)
  • Know-how in Windows-Server-Umgebungen und Cloud-Security/Compliance
  • Analytisch, lösungsorientiert, teamfähig – sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Plus: Microsoft-Zertifizierung (Azure Solutions Architect Expert o. ä.)

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 11
  • 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
  • Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
  • Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

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