Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in für das Sachgebiet unbegleitete minderjährige Ausländer*innen

für das Amt für Soziales und Jugend

Entgeltgruppe S 14 TVöD

Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.

Das Sachgebiet ist die Erstanlaufstelle der Jugendhilfe für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen in Düsseldorf.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung. Sie erwartet ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Sie können die Vorzüge der kommunalen Arbeitgeberin nutzen (zum Beispiel Betriebskitaplätze, Zusatzversorgung).

• Krisenintervention, Information sowie Erstberatung inklusive Bereitschaftsdienst
• Kindschaftsrechtsangelegenheiten
• Beteiligung bei der Alterseinschätzung
• Fallführung im Hilfeplanverfahren bei Hilfen zur Erziehung.

• Beratungskompetenz, Flexibilität sowie Team- und Kooperationsbereitschaft
• hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Konfliktlösungsverhalten
• hohe psychische Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Initiative
• Kenntnisse in den Bereichen Sozialgesetzbuch (SGB), Jugend- und Gesundheitshilfe und Ausländerrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Erkennen und Umgehen mit strukturellen Ursachen von Problemen
• Grundkenntnisse der Standardsoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen
• teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Supervision
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).