Bau-/Ingenieur als Teamleiter Schwerpunkt Wasserversorgung (m/w/d)

Der Zweckverband Wasserversorgung Trollmühle mit Sitz in Windesheim ist eine Einrichtung des öffentlichen Rechts und hat die Aufgabe rd. 43.000 Menschen in 22 Ortsgemeinden, einer Stadt und einem Stadtteil gesichert mit hygienisch einwandfreiem Trinkwasser zu versorgen. Die Versorgung umfasst die Gewinnung mit 23 Tiefbrunnen, 1 Quelle, über 404 km Zubringer- und Verteilernetz sowie 18 Speicheranlagen an bis zu rd. 15.000 Anschlüssen.

Unterstützen Sie ab sofort unser Team

als Bau-/Ingenieur (w/m/d)
mit dem Aufgabenschwerpunkt Wasserversorgung
in der technischen Verwaltung mit Teamleitung

• Teamleitung (Personalführung) der technischen Verwaltung/ Bereich Planen und Überwachen,
• Grundsatzangelegenheiten zum Planen, Bauen, Betrieb und Bewirtschaftung,
• Objektplanung im Leitungs- und Anlagenbau, Bauüberwachung und Projektleitung/-controlling einschl. Einholung von Genehmigungen (Dienstbarkeiten, Wasserrechten u.a.),
• Organisation, Sicherstellung und Überwachung der Trinkwasserqualität,
• Bewirtschaftung/Objektüberwachung, Fortschreibung und Ausbau des Prozessleitsystems sowie Aufbau und Fortschreibung einer Netzberechnung,
• Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben des Zweckverbandes.

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bau-, Umweltingenieurwesen oder Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine entsprechende Qualifikation,
• Berufserfahrung in der Objektplanung und Bauüberwachung von Tiefbauprojekten,
• gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Rechtsvorschriften und der a.a.R.d.T. sowie vorteilhaft Fachkenntnisse in der Wasserversorgung, Brunnen- und Grundwasserbewirtschaftung,
• Beherrschung der einschlägigen MS-Office-Programme und idealerweise Kenntnisse oder Bereitschaft, sich in CAD-Software, GIS-, PLS- (HIGH-LEIT) und BFS-Systeme einzuarbeiten,
• ergebnis- und kostenorientiertes Handeln zusammen mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Eigeninitiative/Engagement,
• Bereitschaft zum Einsatz bei größeren Maßnahmen, Störungen, Krisen auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit sowie Besitz einer gültigen Kfz-Fahrererlaubnis B (PKW).

• unbefristeten Arbeitsstelle in einem zukunftssicheren und modernen Unternehmen,
• Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden, flexibler Arbeitszeit in Form vereinbarter Gleitzeit,
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr,
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen,
• Gestaltungsspielraum und diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• firmeneigene Parkplätze, E-Ladesäule ab Ende 2024, JobRad-Leasing u.v.m..