Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Außenbezirk Neuses zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden), eine/einen

(Bau‑)Ingenieurin / (Bau‑)Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leitung des Außenbezirks Neuses

Der Dienstort ist 91330 Eggolsheim.
Referenzcode der Ausschreibung 20260165_9339

Die Leitung des Außenbezirkes umfasst die Führung und Lenkung von ca. 50 Beschäftigten des Außenbezirkes und der Leitzentrale Neuses des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK.

Der Außenbezirk Neuses betreibt und unterhält vier Schleusen und Wehre sowie weitere kleinere wasserbauliche Anlagen. Zum Zuständigkeitsbereich gehören außerdem 40 Kilometer Kanal, beginnend beim Main, mit seinen Ufern und 24 Kilometer Dämme, 14 verwaltungseigene Straßenbrücken, 2 Wasserfahrzeuge und die Leitzentrale Neuses zur Fernsteuerung der Schleusen. Die Leitung des Außenbezirkes ist verantwortlich für die regelmäßige Inspektion der Anlagen, die Wahrnehmung der Bauleitung bei selbstständigen Instandsetzungsarbeiten oder die Vertretung des Auftraggebers beim Einsatz von Fremdfirmen. Baumaßnahmen Dritter am Kanal werden durch die Außenbezirksleitung auf Einhaltung der Genehmigungsauflagen kontrolliert. Zu den Aufgaben zählt auch die Ausschreibung von Bauleistungen sowie alle hierfür notwendigen Vor- und Nachbereitungen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Mitarbeiterführung und personenorientiertes Handeln
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
• Auftragsplanung bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Bauwerksinspektionen, Brückenprüfungen, Baumkontrollen
• Havarieabwicklung
• Aufstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen sowie Einwerbung der Haushaltsmittel

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund als Bauingenieurin/​Bauingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbarer Fachrichtung
  oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst zur Bauingenieurin/zum Bauingenieur (m/w/d)

Das zeichnet Sie aus:

• Fachkenntnisse im Bereich Massivbau, Stahlbau und Grundbau – vertiefte Kenntnisse wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken
• Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VOL/B)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit
• Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten
• Planungs- und Organisationsverhalten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerscheinklasse B

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine tarifrechtliche Wertigkeit in der Entgeltgruppe 12 wird durch Neubewertung angestrebt.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A12 BBesG gereiht (vorbehaltlich der KGSt-Bewertung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.
Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (bmi.bund.de) bzw. unter dem Link bezuegerechner.bva.bund.de

Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.

Weitere Vorteile:

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 90 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten
• Attraktive Angebote bei Benefits.me
• Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen
• Kostenlose Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Besondere Hinweise:

Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Auf der ausgeschriebenen Stelle sind gute Verbeamtungschancen gegeben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Ein Potentialanalyseverfahren (OPUS-Verfahren) ist Teil des Auswahlverfahrens, sofern dieses noch nicht erfolgreich durchlaufen worden ist.

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