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Bauingenieur/-in bzw. Techniker/-in Hochbau (m/w/d)

Landratsamt Lörrach
locationLörrach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.6.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Bauingenieur/-in bzw. Techniker/-in Hochbau (m/w/d)

unbefristet | 80 % | bis EG 10 TVöD


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Prüfung und Überwachung von Bauvorhaben im Hinblick auf bautechnische, bauordnungsrechtliche und energetische Anforderungen
  • Durchführung und Nachbereitung von Vor-Ort-Kontrollen einschließlich Abgleich von Planung und Ausführung sowie Dokumentation und Mängelmanagement
  • Fachliche Beratung von Bauherren, Planenden und Beteiligten zu baurechtlichen und technischen Fragestellungen
  • Einleitung und Begleitung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Abweichungen
  • Prüfung von Antragsunterlagen sowie Erstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen inkl. Gebührenfestsetzung

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Hochbau (m/w/d)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und räumliches Denkvermögen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten
  • Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing
  • Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen
  • Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
  • Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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