Bauingenieur (w/m/d) in der Projektsteuerung (Straßenbaubehörde)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadt­entwicklung und Projektmanagement

eine Bauingenieurin bzw. einen Bau­ingenieur (w, m, d) in der Projekt­steuerung (Straßenbaubehörde)

Das Sachgebiet "Projektmanagement Straßenverkehrs­raum" ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und damit verantwortlich für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Persön­lichkeit, die bereit ist, Verantwortung für ein umfas­sen­des Straßenbauprogramm zu übernehmen. Die Auf­gabe um­fasst die Entwicklung, Projektsteuerung und Koor­di­nation von unterschiedlichen Straßenbauprojekten.

Die Position zeichnet sich durch eine herausgehobene Verantwortung aus –mit Schwerpunkt auf der lang­fris­ti­gen Entwicklung und Umsetzung des kommunalen Bauprogramms.

Aufgaben

• Steuerung von besonders herausragenden Projekten des Verkehrswegebaus wahrnehmen
• objektbezogene Bauherren- und Eigentümeraufgaben einschließlich der Aufgaben der Straßenbaubehörde wahrnehmen und hierbei
• für Planung und Bau öffentlicher Infrastrukturflächen die Bau- und Investitionsprogramme für Infrastrukturmaßnahmen aufstellen, fortschreiben, abstimmen und Entscheidungen/ Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen
• für Unterhaltung und Betrieb öffentlicher Infrastrukturflächen, die jeweiligen Leistungsbeschreibungen zum Gegenstand, zum Umfang, zur Güte und zu den Kosten erstellen, anpassen, abstimmen und Entscheidungen/ Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen sowie Verträge abschließen, Aufträge erteilen und erbrachte Leistungen überwachen

Profil

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) im Studienfach Bauingenieurwesen möglichst mit Vertiefung Verkehrsbauwesen, Straßen- und Wegebau, Baubetrieb oder in einem fachverwandten Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt-/Aufbaustudium
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW/Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) im Studienfach Bauingenieurwesen möglichst mit Vertiefung Verkehrsbauwesen, Straßen- und Wegebau, Baubetrieb oder in einem fachverwandten Studiengang mit einem entsprechenden Schwerpunkt-/Aufbaustudium
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• vertiefte Kenntnisse im Aufgabengebiet und der Projektsteuerung
• die Bereitschaft zukünftig ggfls. Führungsaufgaben zu übernehmen
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• sehr gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert sind Erfah­rungen mit Straßendatenbanken insbesondere Via Vis
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.10.2026
• Stellenwert: A 14 LBeSG / EG 14 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten

• ein kollegiales und kompetentes Team, das sich auf Ihre Ideen freut
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

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