Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung zwei:

Bauingenieurinnen / Bauingenieure bzw.
Architektinnen / Architekten (w/m/d)
für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: PDFM1285_1283, Stellen‑ID: 1123764)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Feststellung und Erfassung der Baubedarfe, insbesondere der Instandhaltungsbedarfe in den Liegenschaften
• Planung und Durchführung von Begehungen zur Ermittlung der Baubedarfe
• Fertigen von Konzepten zur Beseitigung festgestellter Baubedarfe (insbesondere der Instandhaltungs­bedarfe)
• Mitwirkung an der Aufstellung der 5‑Jahre-Bauprogramm­planung
• Beauftragung/Zusammenarbeit mit der Landesbau­verwaltung/​BBR
• Eigenbeauftragung technisch einfacher Baumaßnahmen
• Zustandserfassung mit Hilfe von AiBATROS®
• Aufnahme aller technischen Anlagen in den Liegenschaften
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen
• Begleitung von militärischen und nichtmilitärischen Bauprojekten
• Vorbereitung nichtmilitärischer Bauprojekte

Qualifikation:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Technischen Gebäude­management
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht wünschenswert
• gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Weiteres:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen
• Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen
• gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
• gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• in Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersversorgung
• berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes