Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Fachgebietsleitung Ersatzinvestitionen und Projekte
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau-MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Fachgebietsleitung Ersatzinvestitionen und Projekte
Der Dienstort ist Regensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20241047_9339
- Leitung des Fachgebietes Ersatzinvestitionen (E1) mit ca. 17 Beschäftigten (m/w/d)
- Dienst- und Fachaufsichtliche Verantwortung als Leiter des Fachgebietes
- Koordinierung der Arbeitsprozesse und Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebietes
- Verantwortung für die Festlegung der ablauf- und arbeitsorganisatorischen Grundsätze des Fachgebietes
- Koordinierung von Investitionsmaßnahmen (Instandsetzungs- und Sicherungsmaßnahmen von Schleusen und Wehren)
- Projektleitung bei besonders schwierigen Baumaßnahmen
- Aufstellen von Entwürfen für Bauvorhaben von wasserbaulichen Anlagen
- Bau- und Vertragsbevollmächtigter für den Auftraggeber
- Planung der Haushaltsmittel für das Fachgebiet
- Leitdienst bei Unfällen und Havarien auf der Bundeswasserstraße
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung an einer anerkannten Hochschule mit einer abgelegten Magisterprüfung, Diplomprüfung oder Masterprüfung als Bauingenieurin/Bauingenieur oder in vergleichbaren Studiengängen des „Bauwesens“
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in der Erarbeitung von Vergabeunterlagen und der Abwicklung von Verträgen nach der VOB und VgV/UVgO
- Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Beschäftigten (m/w/d) und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung
- Fähigkeit zur zielzentrierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele
- Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten
- Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten
- Entwicklung von selbstständigen Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung in allen Aufgabenbereichen der Stelle
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele
- Konflikterkennungs- und Konfliktlösungspotential
- Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten
- Fähigkeit, die zu vertretenden Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen
- Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mind. Level C1
- Bereitschaft zu (mehrtägigen) regelmäßigen Dienstreisen
- Antidiskriminierungs- und Gleichstellungskompetenz
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Pflegeinteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich – Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.
Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 60 % des Monatsentgeltes gezahlt.
Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu.
Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich.
Besondere Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Mit den Bewerberinnen und Bewerbern, die in die engere Auswahlentscheidung einbezogen werden, wird ein Potenzialanalysegespräch (Opus-Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.