Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Wasserbehörde

eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) Siedlungswasserwirtschaft

Im Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz erwarten Sie verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem motivierten und leistungsorientierten Team.

• wasserrechtliche Erlaubnis- und Genehmigungs­ver­fahren (insbesondere Abwasser­behandlungsanlagen für die dezentrale Niederschlags­wasserbeseitigung) im Rahmen einer klimaresilienten und nachhaltigen Bewirtschaftung nach Wasserhaus­haltsgesetz und Landeswassergesetz NRW durchführen
• Gewässerbenutzungen und Anlagen im Rahmen der allgemeinen Gewässeraufsicht überwachen
• unter Nutzung der vorhandenen Fachanwendung (K3-Umwelt) mit GIS-Anbindung wasserrechtliche Vorgänge erfassen sowie Berichtspflichten gegenüber der Bezirksregierung wahrnehmen
• Gefahren als Sonderordnungsbehörde nach Wasser­recht feststellen und beseitigen (Anordnungen treffen, straf- und ordnungsrechtliche Verfahren einleiten)

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung mit entsprechendem Schwerpunkt
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation
• gute Kenntnisse im Bereich der Abwasserbehandlung nach den geltenden technischen Regelwerken und der Bearbeitung von Genehmigungsanträgen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• der Einsatz eines privat eigenen PKWs ist wünschens­wert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometer­ent­schädigung gezahlt

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

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