Baukontrollmeister/in

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Baukontrollmeister/in

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 19.04.2026

Eingruppierung: E 7 TV-V mit Ent­wicklungs­möglich­keit nach E 8 TV-V

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 23955

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Anwesensentwässerung, Friedenstraße 40, 81671 München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und die Kontrolle von Neubauten, Änderungen und Sanierungen von häuslichen und gewerblichen Grundstücksentwässerungsanlagen. Außerdem sind Sie für die erstmalige und wiederkehrende Abnahme von Dichtheitsprüfungen bei häuslichen und gewerblichen Grund­stücks­ent­wässerungsanlagen zuständig und überwachen den Einbau von Abwasser­behandlungs­anlagen, insbesondere von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern. Überdies betreuen und beraten Sie Bürger*innen, Firmen und Planer*innen.

Profil

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice bzw. zum/zur Meister*in (w/m/d) im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bau- / Sanitärtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke unter Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen

Sie bringen insbesondere mit

• Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)
• Service- und Dienstleistungsorientierung (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bau und in der Sanierung von Entwässerungsanlagen / Kanalbau bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung
• Kenntnisse der einschlägigen und technischen Vorschriften (z. B. DIN-Normen, DWA-Regelwerke und Unfallverhütungsvorschriften) bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Wir bieten

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

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