Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!

Das Bistum Trier sucht für die Unterstützung der Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle als

Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Als Bevollmächtigte*r der Kirchengemeinden koordinieren Sie die Objektbetreuung von Kindertageseinrichtungen. Dabei werden Sie fachspezifisch von Kita-Bauingenieur*innen unterstützt. Ziel ist es, dem Betriebsträger, dem Kita-Personal und den Kindern einen sicheren und guten Kita-Betrieb zu ermöglichen.

Referenznummer 26005

• Regelmäßige Begehung und Feststellung von Bau- und Sanierungsbedarfen
• Verhandlungen zur Ausfinanzierung von Maßnahmen mit den Zuschussgebern: Kommunen, Dritte
• Wahrnehmung der Bauherrenrolle bei Baumaßnahmen
• Überwachung der Zeit- u. Kostenpläne
• Abrechnung der Maßnahmen mit Erstellung von Verwendungsnachweisen

• Abgeschlossenes Studium Hochbau bzw. Betriebswirtschaft und einschlägige Erfahrungen im Bereich kfm. Bauprojektleitung, Bauverwaltung und Bauprojektsteuerung (oder vergleichbare Verwaltungsqualifikationen)
• Berufserfahrung in den Bereichen Förderwesen und Baufinanzierung
• Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office); SAP-Kenntnisse wären von Vorteil
• Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und Bereitschaft zu Außendiensten
• Verwaltungsabläufe und -strukturen sind Ihnen nicht fremd

Sie sind es gewohnt, mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Menschen zu überzeugen und Projekte voranzutreiben.

• ein kollegiales Umfeld,
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß EG 11,
• die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Dienstort ist Trier.

STBL1_DE