Beamter (m/w/d) im 3. Einstiegsamt o. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) für das Team Stadtbauamt (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Beamten (m/w/d) im 3. Einstiegsamt oder
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
zur Unterstützung des Teams des Stadtbauamtes
Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weite-ren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.

•Verwaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze bei grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, insbesondere Widmung und Entwidmung
•Verantwortliche Durchführung von Veranlagungen für Erschließungs- und Ausbaubeiträge in den Teilbereichen Einmalbeiträge und wiederkehrende Beiträge, einschließlich abschließender Einführung der wiederkehrenden Beiträge, sämtlicher Korrespondenz einschließlich Rechtsschutzverfahren
•Kostenerstattungsbeträge nach §135a BauGB
•Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplänen im Rahmen der Stelleninhalte
•Haushaltswesen und Kostenrechnung im Rahmen der Stelleninhalte
Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Stadtbauamtes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil: •gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
•gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit der EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
•gute Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
•Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
•Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: •der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
oder
•ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts - öffentliche Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz

•Sicherheit
in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.
•Work-Life-Balance
Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Arbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang").
•Gemeinschaftlichkeit
durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.
•Zukunft
in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.
•Faire Leistungen
durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar).
Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen bzw. laufbahn-rechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellen-besetzung berücksichtigt.
Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 17.05.2024 bewerben.