Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

• Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
• Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
• Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
• Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100

• Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI)
• Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit ist von Vorteil
• Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind von Vorteil
• Führungs- und Sozialkompetenz, u.a.
• Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit)
• Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln
• Urteilsvermögen/ Problemlösungsfähigkeit
• Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Hinweise und Informationen

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet.

Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt.

Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch.

Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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