Bearbeiter / Bearbeiterin – Verwaltung und Regress (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im Dezernat 21 “Soziales Entschädigungsrecht I Grundsatz I Regress” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als

Bearbeiter / Bearbeiterin – Verwaltung und Regress (m/w/d)

E 6 TV-L
(Kennziffer: 21.2/2026)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) zu besetzen.

Wer sind wir?

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

• unterstützende fachliche Tätigkeiten bei der Bearbeitung von Schadenersatzanforderungen (Regress)
• buchhalterische Bearbeitung und Abwicklung von Forderungen
• Durchführung von Registratur- und Ablagetätigkeiten
• Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben (z. B. Postein- und Postausgang, Organisation und Protokollierung von Beratungen)
• statistische Erfassung und Aufbereitung von Daten
• Digitalisierung sowie elektronische Erfassung von Schriftgut

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar).

Erwartet werden zudem:

• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Verwaltung, Buchhaltung oder
  Forderungsbearbeitung
• Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für administrative Abläufe
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit (min. Deutschkenntnisse C1)

• einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
• ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

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