Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Beauftragte / Beauftragten Betriebliches Eingliederungs­management (BEM) (w/m/d)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Sie sind zuständig für Angelegenheiten des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs­management. Dafür übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Sie übernehmen die Funktion der/des Beauftragten im Betrieblichen Eingliederungs­management.
• Sie führen eigenverantwortlich Verfahren im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungs­managements durch.
• Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungs­prozess für unsere Beschäftigten.
• Sie erarbeiten Lösungs­ansätze im Austausch mit allen Prozess­beteiligten.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation und das CDMP‑Zertifikat als Disability-Manager/in.

Fachkompetenzen:

• Die für das Aufgabengebiet relevanten Regelungen im TVöD, Bundes­beamtenrecht, Arbeitsrecht, BUrlG, Arbeitszeitgesetz, TzBfG und SGB IX haben Sie bereits sicher angewendet.
• Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der systemischen Beratung.

Weiteres:

• Sie sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Beschäftigten und allen Prozess­beteiligten.
• Sie treten in der Durchführung der BEM‑Gespräche professionell auf, sind versiert in der Gesprächs­führung und kommunizieren adressatengerecht.
• Sie überzeugen durch Proaktivität und Hands-on-Mentalität.
• Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert.
• Eine selbstständige, verantwortungs­bewusste, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

STBL1_DE