Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen/Remscheid

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland Abteilung Jugendheim Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 200 Plätzen mit breitem Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen/Remscheid

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen/Remscheid

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S18 TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: 01.08.2026
• Bewerbungsfrist: 16.08.2026
• Referenzcode: Bereichsleitung

Aufgaben

• Beratung und Leitung unterschiedlicher pädagogischer Teams eines Bereiches (stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit)
• Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung
• Kooperation mit Jugendämtern und Helfersystemen
• Dienst- und Fachaufsicht sowie erzieherische Planung
• Konzeptionierung und Eröffnung neuer Maßnahmen
• Belegungsplanung der Betreuungsangebote
• Außendarstellung der Einrichtung
• Entwicklung neuer Maßnahmen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte
• Personalführung im eigenen Bereich

Profil

• Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter oder
• Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge
• Bachelor Sozialpädagogik B.A
• Master Sozialpädagogik M.A.

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der stationären und ambulanten Jugendhilfe
• Ausgewiesene Fähigkeit zur Kooperation mit unterschiedlichen Helfersystemen
• Konkrete Erfahrungen und Erfolge im Knüpfen und Pflegen fachbezogener Netzwerke
• Akquise von Auftraggebern
• Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Qualitätsentwicklung
• Ausgewiesene Kenntnisse des SGB VIII und insbesondere der für die stationäre und ambulante Jugendhilfe relevanten Paragrafen
• Ausgewiesene Kenntnisse in Sachen Kinderschutz
• Selbständiger Umgang mit dem Thema Kinderschutz
• Leitungskompetenz und Eigenverantwortlichkeit
• Kenntnisse in der Entgeltlogik des SGB VIII
• Selbstständige Arbeitsweise und motivierenden Führungsstil
• Sehr gute Ausdruck- und Kommunikationsfähigkeit
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Ausrichtung unserer Einrichtung
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wir bieten

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.

Personalverantwortung

Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

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