Bereichsleiter/in (w/m/d) - Technisches Objektmanagement (TGA)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.

Wir suchen Verstärkung: Bereichsleiter/in (w/m/d) - Technisches Objektmanagement (TGA)

im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau

Die Stelle auf einen Blick

Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Abteilung: Technisches Gebäudemanagement
Bereich: Technisches Objektmanagement
Funktion: Bereichsleiter/in (w/m/d)
Entgeltgruppe: EG 12 TVöD
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 22. März 2026

Aufgaben

Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) plant, realisiert, betreibt und entwickelt die städtischen Gebäude der Stadt Oldenburg. Als kommunaler Bauherr verantwortet der EGH Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bestandsportfolios – darunter Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sport-, Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungsgebäude.

Ressourcenschonendes, energieeffizientes und klimagerechtes Bauen und Instandhalten ist dabei integraler Bestandteil unserer Projekt- und Qualitätsstandards. Technische Gebäudeausrüstung, wirtschaftliche Steuerung und Nachhaltigkeitskriterien werden ganzheitlich gedacht und professionell umgesetzt. Der EGH versteht sich als aktiver Gestalter einer zukunftsfähigen kommunalen Baukultur.

Unser Standort in der „Alten Fleiwa“, einem historischen Industrieareal in Oldenburg mit denkmalgeschützter Architektur, steht dabei sinnbildlich für unseren Anspruch: Bestehendes wertschätzen, weiterentwickeln und zukunftsfähig transformieren.

Für die strategische und operative Leitung des Bereichs „Technisches Objektmanagement“ suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit nachhaltigem Anspruch verbindet und unsere technische Infrastruktur im kommunalen Umfeld verantwortungsvoll weiterentwickelt.

Der Bereich „Technisches Objektmanagement“ stellt die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Energieeffizienz der technischen Anlagen über den gesamten Nutzungszyklus sicher. Im Mittelpunkt stehen die nachhaltige Bewirtschaftung, die Instandhaltungsstrategie sowie die wirtschaftliche Optimierung der technischen Infrastruktur im Bestand.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs „Technisches Objektmanagement“ mit Personalverantwortung für 13 Mitarbeitende (Dienst- und Fachaufsicht)
• Aufgaben- und Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung effizienter Organisationsstrukturen
• Sicherung technischer Nachhaltigkeitskriterien (Energieeffizienz, erneuerbare Energien, klimagerechtes Bauen)
• Verantwortung für Kosten-, Termin-, Vertrags- und Qualitätskontrolle der Instandhaltungsmaßnahmen
• Prüfung von Planungsunterlagen, Vergaben und Rechnungen im Rahmen von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand
• Koordination der Betriebsüberwachung technischer Anlagen und Einrichtungen
• Abstimmung mit Betriebs- und Abteilungsleitung, Bedarfsträgern, Fachämtern, externen Planungsbüros und ausführenden Unternehmen

Profil

Formale Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zur Gebäudetechnik (Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar)

Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Planungs- und Ingenieurbüros
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• wünschenswert:
  • mehrjährige Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams
  • Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz und leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss auf den kommunalen Hochbau
• Qualifizierte Einarbeitung und persönliche sowie fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (zum Beispiel Homeoffice)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderbetreuung für Mitarbeitende bis drei Jahre bei den „Stadtzwergen“
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

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