Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugend­hilfe­angebote im stationären, teil­stationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schul­sozialarbeit, in der Kitasozial­arbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfe­zentrum all jenen Unter­stützung, die von seelischer, körper­licher und / oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfe­zentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutz­beratungs­stellen in Rheinland-Pfalz.

Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.)

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Kaisers­lautern übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Kinder­schutz-Beratungs­stelle sowie die Kitasozialarbeit.
In Ihrer Rolle führen Sie ein multiprofessionelles Team in unserer Kinderschutz-Beratungs­stelle, die zu den rheinland-pfälzischen Kinderschutz­diensten zählt.
Darüber hinaus leiten Sie die Mitarbeitenden in den Frühen Hilfen, welche eng mit kooperierenden Familien­hebammen zusammen­arbeiten, und verantworten den Bereich Kita­sozialarbeit.
Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeits­umfeld suchen und sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Familien engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Fach­expertise der Stellen
• Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit der öffent­lichen Jugendhilfe, regional und über­regional
• Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen und fachöffent­lichkeits­bezogenen Aufgaben
• Durchführung von Fortbildungen für Institutionen zum Thema Kinder­schutz
• kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam, mit den übrigen Bereichs­leitungen und der Einrichtungs­leitung
• Mitwirkung bei der Etatplanung und Budget­verantwortung für den Bereich
• Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Krisen­diensten der Beratungs­stelle
• Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozial­pädagoge*in oder Psycho­loge*in (Master)
• Sie konnten bereits Berufserfahrung und idealer­weise auch Leitungserfahrung sammeln
• im Bereich Kinderschutz konnten Sie ebenfalls bereits Erfahrung sammeln
• eine psychotherapeutische Qualifikation (systemisch / Trauma­therapie) ist von Vorteil
• Ihr Führungsstil ist geprägt von Wert­schätzung, Motivation und Kooperation
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Brutto­gehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzah­lungen bei naturheilkund­lichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Gut­haben an und verwirk­lichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiteren­twicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundes­weit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe