Bereichsleitung (m/w/d) Pädagogische Eingliederungshilfe, Frühe Hilfen

Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Jugend- und Eingliederungshilfe wahr. Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit verbundenen Angeboten und Diensten kommen - hierfür erbringen wir vielfältige Leistungen und sichern den Kinderschutz.

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Bereichsleitung (m/w/d) Pädagogische Eingliederungshilfe, Frühe Hilfen

Vollzeit / Unbefristet / E.-Gr. 12 TVöD-VKA / Start: sofort / Mobiles Arbeiten

Kennz. 2567

Wer WIR sind:

Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Jugend- und Eingliederungshilfe wahr. Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit verbundenen Angeboten und Diensten kommen – hierfür erbringen wir vielfältige Leistungen und sichern den Kinderschutz.

• Sie leiten die Sachgebiete Pädagogische Eingliederungshilfe und Netzwerkkoordination Frühe Hilfen in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht und entwickeln diese unter Berücksichtigung der dynamischen rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen strategisch weiter.
• Sie nehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle dem Bereich zugeordneten Leistungsprozesse wahr, insbesondere im Rahmen der Eingliederungshilfen nach SGB VIII und SGB IX.
• Sie verantworten die planerische, fachliche und finanzielle Steuerung und Überwachung der zugeordneten Pflichtaufgaben der Jugend- und Eingliederungshilfe einschließlich Haushaltsplanung und Budgetverantwortung.
• Sie unterstützen bei der Leistungsvereinbarung mit Trägern der freien Jugend- und Eingliederungshilfe und sind mitverantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung - insbesondere die inklusive Ausrichtung - der Einzelfallhilfen.
• Sie fördern die Vernetzung aller in der Jugend- und Eingliederungshilfe beteiligten Institutionen und vertreten den Fachbereich nach außen souverän in Arbeitsgemeinschaften und gegenüber dem Landeswohlfahrtsverband.
• Sie vertreten die Verwaltung mit besonderer Expertise zu Teilhabe und Inklusion im Jugendhilfeausschuss und den zugeordneten Fachausschüssen und verantworten die bereichsbezogene Berichterstattung in politischen Gremien.
• Sie unterstützen die Fachbereichsleitung aktiv bei der Organisationsentwicklung hin zu einem inklusiven Jugendamt und wirken im Führungskräfteaustausch der Stadtverwaltung sowie in dezernatsübergreifenden Arbeitsgruppen mit.

• einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Sozialmanagement alternativ Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik/Sonderpädagogik (wünschenswert: Rechtsschwerpunkt) oder auch Rechtswissenschaften/Verwaltungsrecht mit Zusatzqualifikation (z.B. Systemische Beratung)
• Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einer kommunalen Verwaltung und idealerweise in der Jugend- und/oder Eingliederungshilfe sowie Ihrer fachlichen Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII
• Ihren vertieften Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie (v.a. SGB VIII, SGB IX, BGB) und zum Stand fachpolitischer Diskurse
• Ihrer verantwortungsbewussten, engagierten, empathischen und authentischen Führungspersönlichkeit mit entsprechenden Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktlösestrategien und Organisationstalent
• Ihrer Fähigkeit zu analytischem, strategischem und konzeptionellem Denken sowie Kreativität, Innovationsfreude, Zielstrebigkeit und Zukunftsorientierung auf dem Weg zu einem „inklusiven Jugendamt" innerhalb einer familienfreundlichen Sonderstatusstadt
• Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Ihrem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ihrem freundlichen, bürgernahen und verbindlichen Auftreten sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität
• Ihrer Fähigkeit zu Perspektivwechsel und Selbstreflexion sowie Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an der (Weiter-)Entwicklung Ihrer Führungsrolle.

• Faire Vergütung - E.-Gr. 12 TVöD; - (Gehalt jährlich 56.741,75 € bis 88.667,31 € - Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition
• Sehr gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Fachbereich mit gut entwickelten Kooperationsstrukturen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben - mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit - Familie & Bekannte)
• Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage - gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Abschließbare Fahrradstellplätze
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Rüsselsheim am Main
• Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

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