Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung (Stadtplaner, Raumplaner, Architekt (m/w/d))

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten.

Die Hansestadt Lüneburg sucht im Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung

in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.

• die Leitung des Bereichs Stadtplanung mit derzeit 9 Mitarbeitenden,
• die Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie die vorbereitende Planung,
• das Bereitstellen von stadträumlich geeigneten Baupotenzialen für Wohnungsbau und Gewerbe,
• die Beratung von Mitarbeitenden zu baurechtlichen und anderen Fachfragen.

Aufgrund möglicher Aufgabenverlagerungen innerhalb des Fachbereiches oder der Bereiche können sich die Zuständigkeiten der Bereichsleitung verändern.

• ein erfolgreich mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium (Uni/TU) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder (Landschafts-)Architektur mit Vertiefung Städtebau,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Stadtplanung,
• ein breit gefächertes Wissensspektrum im planungs- und baurechtlichen Bereich,
• ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit städtebaulich zu entwerfen,
• gute allgemeine Kenntnisse der IT, sehr gute Kenntnis sämtlicher Office-Programme
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen,
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft,
• lösungsorientierte zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Strukturierungskompetenz,
• ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Gesucht wird eine engagierte, dynamische Persönlichkeit, die Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative mitbringt.

Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren ist unerlässlich. Von den Leitungskräften in der Stadtverwaltung wird deshalb erwartet, dass sie an Maßnahmen zum Erwerb von Fähigkeiten zum Führen und Leiten teilnehmen bzw. teilgenommen haben.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochattraktiven Lebensumfeld in einer wachsenden Stadtverwaltung,
• flexible Arbeitszeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot,
• als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bzw. nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

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