Beschäftigter (m/w/d) für die Sindelfinger Sauberkeitsstreife im Städtischen Vollzugsdienst

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, Abteilung Straßenverkehrs- und Bußgeldbehörde, unbefristet, zwei

Beschäftigte (m/w/d) für die Sindelfinger Sauberkeitsstreife im Städtischen Vollzugsdienst

• Präventive Präsenz an stark frequentierten öffentlichen Plätzen
• Konzentration auf Hotspots mit erhöhter Abfallbelastung
• Verfolgung und Ahndung von Kleinmüllverstößen (z. B. Zigarettenkippen, Kaugummi, Einwegverpackungen) sowie sonstigen unerlaubten Ablagerungen (z. B. Sperrmüll, Abfälle an Altkleider- oder Glascontainern)
• Sensibilisierung der Bevölkerung durch direkte Ansprache und Informationsarbeit vor Ort

• Abgeschlossenes Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine Ausbildung als Polizei­beamter (m/w/d) im mittleren Polizeivollzugsdienst, Polizeimitarbeiter (m/w/d) im Freiwilligen Polizeidienst des Landes Baden-Württemberg oder Justizvollzugsbeamter (m/w/d) im mittleren Justizvollzugsdienst
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Regeldienst in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und an Feiertagen
• Gesundheitliche Eignung für Außendiensttätigkeiten
• Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zum Tragen der Dienstuniform sowie ein einwandfreies polizei­liches Führungszeugnis

• Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

STBL1_DE