Betreuende Assistenzkraft an der Carl-Heinrich-Rösch-Schule in WT-Tiengen

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.

Das Landratsamt Waldshut - Amt für Kreisschulen und Liegenschaften freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei spannende Teilzeitpositionen (ca. 32,8 Wochenstunden) für zwei engagierte Fachkräfte am Standort Waldshut-Tiengen (Tiengen) anzubieten.

Die Carl-Heinrich-Rösch-Schule (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung) wird derzeit von insgesamt 137 Schülerinnen und Schülern besucht, die in 19 Klassen unterrichtet werden. Der Schule angegliedert sind die Berufsvorbereitenden Eingangsklassen (BVE) mit 17 Schülerinnen und Schülern und ein Schulkindergarten für entwicklungsverzögerte Kinder mit 12 Kindern in zwei Gruppen.

• Betreuung von Schülerinnen und Schülern
• Begleitung im Schulgebäude und im Unterricht (Unterrichtsassistenz)
• Unterstützung bei unterrichtlichen Tätigkeiten
• Begleitung außerhalb des klassischen Unterrichts bei lebenspraktischen Tätigkeiten (Bus-/Zugtraining, Einkaufen, Lerngänge, Spaziergänge, Ausflüge, Wanderungen, sportliche Aktivitäten sowie Schullandheim-Aufenthalte)
• Unterstützung zur Selbständigkeit (Toilettentraining, An-/Ausziehen, Grundpflege, etc.)
• Hilfestellung beim Umgang mit neuen Medien
• Betreuung und Hilfestellung beim Essen

• Für die Tätigkeit als Betreuende Assistenzkraft suchen wir Erzieher/innen oder Kinderpfleger/innen, es kommen aber auch Quereinsteiger/innen in Betracht, die unbefangen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Förder- und Unterstützungsbedarfen sind und über eine hohe Sozialkompetenz verfügen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit

• Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe P5 TVöD
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit
• Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

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