Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt in Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten „Zentrum“ stehen für Bewohner/-innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.

Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Betreuerin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Metallwerkstatt
in Teilzeit (15 Std. / Wo.)

• Einsatz und Anleitung der betreuten Beschäftigten
• Koordinations- und Anleitungsfunktion für die Werkstattgruppe
• Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen
• aktive Mitarbeit im Produktionsablauf ist gefordert an Stellen, an denen die Bewohner gefährdet oder überfordert sind
• Vorbereitung des Arbeitsmaterials und Herstellung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit
• Kreativität und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produkte
• Mitwirkung bei der Aufstellung spezieller Förderpläne für einzelne Bewohner
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie sind motiviert und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
• Sie begegnen den Menschen in der Einrichtung mit Wertschätzung und einer guten pädagogischen Handlungssicherheit
• Sie verfügen über Kompetenz für partnerschaftliches Arbeiten, Selbstständigkeit und gute Reflexionsfähigkeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe