Betriebliche/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig.
Aufgaben

• Führung und Verantwortung der Verbandsgeschäfte
• Repräsentation und Vernetzung des Verbandes mit relevanten Stakeholdern der Wasserwirtschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Recht und Ordnung aller Verwaltungstätigkeiten
• Direkte Führung der Tätigkeitsbereiche Personal, Recht & Compliance, Datenschutz und Arbeitssicherheit
• Strategische und operative Ausrichtung des technischen Bereiches inkl. der vorausschauenden Investitionsplanung
• Konzeptionelle und prozessuale Weiterentwicklung des technischen Bereiches und der damit zusammenhängenden Aufgabenerfüllung
• Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen hinsichtlich des Betriebs von kritischer Infrastruktur
• Steuerung der Gremienarbeit inkl. der Ausarbeitung und Präsentation relevanter Themen
• Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzausbildung
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Leitungsebene in einem Infrastrukturanbieter, einer öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Unternehmen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität
• sehr gute Führungskompetenzen und hohe Umsetzungsstärke
• souveränes und verlässliches Auftreten

Wir bieten

• sichtbare Führungsrolle in einem systemrelevanten und öffentlichen Unternehmen
• Festanstellung in Vollzeit
• Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

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