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Betriebsleitung des Eigenbetriebes Seesportzentrum Greifswald

Universitäts- und Hansestadt Greifswald
locationGreifswald, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Greifswald: regional verankert – international vernetzt

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald befindet sich mit ca. 60.000 Einwohnern an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und Usedom. Als traditionsreiche Hansestadt ist sie eine zukunftsfähige und moderne Universitätsstadt und ein international bedeutsamer Standort der Lehre und Forschung. Neben der Universität ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber der Region.

Der Eigenbetrieb Seesportzentrum Greifswald betreibt das Segelschulschiff „GREIF“ als maritimes technisches und bewegliches Denkmal von nationaler Bedeutung und zur Pflege seefahrerischer Traditionen sowie als Begegnungsstätte für die Jugend und Sportler/-innen aller Altersklassen in Greifswald-Wieck. Derzeit wird das Schiff grundlegend saniert und soll voraussichtlich bis 2027 wieder in Fahrt gebracht werden.


Aufgaben
  • Leitung und Vertretung des Eigenbetriebes, insbesondere die Gesamtverantwortung für die inhaltliche Umsetzung des Satzungszweckes des Eigenbetriebes sowie für alle Maßnahmen, die dem Segelschulschiff "GREIF" als technisches und bewegliches Denkmal von nationaler Bedeutung förderlich sind
  • erfolgreiche Umsetzung der Grundsanierung des Segelschulschiffes "GREIF" und Wiederinfahrtbringung des Schiffes
  • Entwicklung eines tragfähigen Betriebs- und Finanzierungskonzeptes für das Segelschulschiff "GREIF" sowie Erstellung von strategischen Konzepten zur Ausrichtung des Eigenbetriebes
  • Zusammenarbeit mit dem Förderverein „Rahsegler GREIF e.V.“ sowie Entwicklung neuer Kontakte zu Vereinen des Seesports und der traditionellen Seefahrt
  • Intensivierung und Steuerung des Marketings für die „GREIF“ sowie Einwerbung von Förder- und Sponsoringmitteln
  • Zusammenarbeit mit Greifswalder und regionalen Schulen und Kindertagesstätten zur Förderung der seglerischen Traditionen und des maritimen Erbes der Hansestadt
  • Budgetverantwortung und verantwortliche Betriebsführung nach kaufmännischen Grundsätzen
  • Sicherung der Kalkulation und Planung kaufmännischer Kennzahlen, Erstellung des Wirtschaftsplanes einschließlich Inverstitions- und Liquiditätsplanung sowie des unterjährigen Finanz-, Liquiditäts- und Investitionscontrollings
  • Erstellung des Jahresabschlusses nach den Vorschriften des HGB und der EigVO sowie Verwantwortung für die steuerlichen Angelegenheiten des Eigenbetriebes
  • Wahrnehmung der inneren Organisation, Aufstellung der Personalplanung, Personalentwicklung sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Erarbeitung von Vorlagen und Berichten für die Verwaltungsleitung, den Betriebsausschuss und die Bürgerschaft sowie Umsetzung der Beschlüsse der Gremien

Profil
  • abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor bzw. entsprechendes Diplom) auf dem Gebiet der Öffentlichen Verwaltung, Public Administration, Public Management oder auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss oder Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Verwaltungsbetriebswirt/-in mit mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst oder fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
  • wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation einer nautischen Laufbahn oder gemäß der Sportseeschifferscheinverordnung, Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein, Führungskompetenz, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsleistung auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • umfangreiche kulturelle und sportliche Möglichkeiten

Teilzeitwünsche können erörtert werden.


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