Bezügerechner (d/m/w) für den Fachdienst Personal

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bezügerechner (d/m/w) für den Fachdienst Personal

in Teilzeit, befristet auf drei Jahre.

Sie haben Interesse am Tarif- und Sozialversicherungsrecht?

Eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus?

Serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Prüfung, Erfassung und Bearbeitung der Stamm- und Abrechnungsdaten sowie Fehlzeiten und Reisekosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Überprüfung der Abrechnung und Anspruchsvoraussetzungen auf Grundlage des Tarif- und Besoldungsrechts
• Feststellen der Versicherungspflicht in der Sozial- und Zusatzversicherung
• Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führung des abrechnungsrelevanten Schriftverkehrs mit dem Finanzamt, der Sozial- und Zusatzversicherung und der Versorgungskasse
• Zahlbarmachen der Entgelte und Dienstbezüge

Profil

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w), Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang) oder eine dreijährige Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (d/m/w), Steuerfachangestellter (d/m/w), Bankkaufmann (d/m/w) oder Personaldienstleistungskaufmann (d/m/w).

Alternativ können sich auch Personen mit einer mindestens dreijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung und 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bewerben, die im Jahr 2026 erreicht werden müssen.

Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.

Außerdem erwarten wir:

• Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung einer Lohnabrechnungssoftware wünschenswert
• Kommunikationsvermögen
• Serviceorientiertes Verhalten
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Sorgfalt

Wir bieten

• Eine bis zum 30.09.2028 befristete Teilzeitstelle mit 22 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 1.945 Euro und 2.653 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

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