Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter (w/m/d) mit Stellvertreterfunktion für die Abteilungsleitung

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet.

Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes Umweltdienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsgerichtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.

Innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen werden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Grundabgabenveranlagung derzeit 18 Personen beschäftigt, davon sind 8 Personen in der Buchhaltungsabteilung tätig. Die Technischen Betriebe Remscheid weisen eine Bilanzsumme von 310 Mio. € und ein Anlagevermögen von 287 Mio. € aus.

• Stellvertreterfunktion der Abteilungsleitung
• Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Bereich der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
• Pflege der buchhalterischen Stammdaten, Buchung von Belegen, Umsatzsteuervoranmeldungen
• Selbständige Durchführung der notwendigen Tätigkeiten für die Monatsabschlüsse
• Aufstellung von Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und BilMoG
• Bearbeitung der Steuerthemen
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, kaufmännisches Studium oder eine Fortbildung als Bilanzbuchhalterin /-buchhalter

• sichere Abschlusserstellung nach HGB und BilMoG
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (idealerweise MACH)
• sehr gute Kenntnisse in MS Excel zwingend

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ebenso erwartet wie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen. Zielorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit setzen wir voraus.

• Gestaltungsmöglichkeiten: abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitgestaltung der Prozesse in Ihrem Bereich, Projektarbeit zu übergeordneten Themen
• Perspektive: ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben
• Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung
• Weiterentwicklung: bei entsprechender Eignung und Leistung eröffnen sich Ihnen mittelfristig Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Führungsverantwortung.
• Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung
• Positive Unternehmenskultur: gegenseitige Wertschätzung und Loyalität

STBL1_DE