BIM-Management (m/w/d) für Bauprojekte

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover

im Dezernat 21

„Bau und Erhaltungsmanagement“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten

- 2179 –

BIM-Management für Bauprojekte

Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO

unbefristet zu besetzen.

• Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
• Beratung der Mitarbeitenden bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
• Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
• Als Beamter (w/m/d) muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
• Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen bei der Anwendung der BIM-Methode sind erforderlich
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
• Fachkenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert

Ihre persönliche Qualifikation:

• engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• analytisches und technisches Denkvermögen
• Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle vorhanden)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

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