UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Brandschutzbeauftragte*r
Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Brandschutzbeauftragte*n im Team des Arbeitssicherheitsdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Sie implementieren eine stadtweit einheitliche Struktur des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes. Die Stelle ist im Rahmen eines Einführungsprojektes zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Sie erfassen den aktuellen Stand bei den Dienststellen (Ist-Analyse) und konzipieren anschließend den Soll-Zustand
- Sie integrieren den Brandschutz in die bestehende betriebliche Organisation
- Sie aktualisieren die Brandschutzordnung
- Sie führen Brandschutzbegehungen und Räumungsübungen durch
- Sie beraten die Dienststellen zu Fragen des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik, Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Eigenständig, engagiert und verantwortungsbewusst zu arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie haben eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im betrieblich-organisatorischen Brandschutz
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit