Case Manager (w/m/d)

Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir für den Erwachsenenbereich

in Baindt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Case Manager (w/m/d) in der Eingliederungshilfe SGB IX

in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teilzeitbeschäftigung (50-75 % in Kombination mit Sozialdiensttätigkeiten). Der Standort Baindt startet ein Pilotprojekt mit der Einführung eines internen Case Managements, um Leistungen personenzentrierter bereitzustellen und mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen.

• Teilhabe und Personenzentrierung als übergeordnetes Ziel
• Begleitung und (interne) Organisation von Gesamt- und Teilhabegesprächen, um Wünsche und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen auch im Kleinen zu ermöglichen unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
• Personenzentrierte Bedarfsermittlungen auch für Menschen mit komplexem und sehr hohem Assistenzbedarf (u.a ohne lautsprachliche Kommunikation)
• Planung und Organisation von abgestimmten, individuellen Assistenzleistungen im Sozialraum
• Enge Zusammenarbeit mit Leitung, Wohngruppe, Ehrenamt, sozialen Diensten, freien Trägern
• Netzwerkarbeit, um Kooperationen zu erschließen und zu pflegen
• Dokumentation und Berichtserstellung in Absprache mit dem Klienten und Prozessbeteiligten
• Umsetzung der Qualitätsstandards und fachlicher Konzepte

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung zum Casemanager von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen & Entscheidungsfreude
• Empathie und Freude daran, die Belange von Menschen mit Behinderung zu verstehen und zu berücksichtigen
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, an der Neueinführung und Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
• Vorhandenes Netzwerk im Landkreis Ravensburg, Kenntnisse im Sozialrecht/BTHG sind von Vorteil
• Sie setzen sich dafür ein, dass unsere franziskanische Kultur im Miteinander erlebbar wird
• Sie finden Arbeitsweisen wichtig, die in die heutige Zeit passen und wünschen sich eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Zudem unterstützen Sie unsere Werte, wie z.B. Gemeinschaft, Vertrauen, Offenheit, Verschiedenheit, Umweltbewusstsein und Neues ausprobieren wollen

• Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge sowie viele weitere Mitarbeitervergünstigungen und -vorteile, wie z.B. Hansefit, fitbase, Jobrad und vieles mehr
• Tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln durch klare Zielvereinbarungen
• Umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen