Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.08.2026 und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.

Wir sind der Motor der digitalen Transformation. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungsprojekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Als integriertes Team aus Projekt- und Changemanagement geben wir wichtige Impulse über unser Amt hinaus. Die Ergebnisse unserer Projekte präsentieren wir der Verwaltungsspitze und dem Gemeinderat.

• Sie sind zuständig für die Planung und Steuerung des gesamtstädtischen Veränderungsprozesses
• Die Entwicklung und Durchführung von passenden Formaten für die Begleitung der Veränderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie begleiten stadtweite (Groß-)Projekte, z. B. die Einführung der E-Akte, mit den Methoden des Changemanagements
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der im Changemanagementkonzept beschriebenen Maßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung des Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden aktiv zu informieren und aktuelle Informationen zur Digitalisierung zur Verfügung zu stellen
• Sie koordinieren das Netzwerk der Digitalisierungslotsen („Digital Mover“) und setzen Schwerpunkte auf dem Weg der digitalen Transformation
• Die Berichterstattung in den Gremien der Digitalisierung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften
• Bewerben können sich auch Personen mit vergleichbarer Qualifikation und entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der operativen Durchführung von Projekten
• Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert
• Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

STBL1_DE