Chemisch-Technische Assistentin / Chemisch-Technischer Assistent oder Chemie­laborantin / Chemielaborant (w/m/d) im Referat A.I.3 – Technik im CBRN-Schutz

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektor­übergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

am Dienstort Bonn.

• Chemie im CBRN-Schutz – Sie wirken aktiv bei der Labor­erprobung neuer CBRN-Ausstattung, z. B. chemischer Messtechnik, mit. In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt z. B. die Planung und Ausführung von Messaufbauten und die Dokumentation der Arbeiten und Ergebnisse.
• Beschaffung von CBRN-Ausstattung – Mit Ihrer chemischen Fachexpertise begleiten Sie die Beschaffung von CBRN‑Ausstattung. Je nach Einsatzschwerpunkt der Ausstattung unterstützen Sie bei der Integration in Einsatzfahrzeuge und bei der Betreuung in den nutzenden Einheiten.
• Laborsicherheit und Ressourcen­management – Sie übernehmen die Mitverantwortung für die technische Einsatzbereitschaft unserer Laborinfrastruktur. Durch regelmäßige Überprüfung der sicherheitstechnischen Einrichtungen tragen Sie zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei. Sie dokumentieren Ihre Prüfprozesse und leiten bei Bedarf Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein. Sie halten die Materialbestände im Blick und leiten bei Bedarf in Abstimmung mit dem Team Beschaffungs­maßnahmen ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-Technischer Assistent bzw. Chemisch-Technische Assistentin, als Chemielaborant bzw. Chemielaborantin oder in verwandten Ausbildungsberufen.
• Sie haben idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Aufgabenfeld gesammelt.
• Idealerweise haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophen­schutzes gesammelt, z. B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, THW.
• Sie verfügen über ein sehr gutes deutsches sprachliches Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift (vergleichbar C2 gem. Europäischem Referenz­rahmen).
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch sicheres Auftreten und Präsentations­geschick. Eigene Gestaltungs­spielräume und Übernahme von Eigenverantwortung sind für Sie positive Herausforderungen.
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.
• Sie können sich gut in komplexe Fragestellungen einarbeiten und sich rasch auf unterschiedliche Erwartungen einstellen und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungs­gruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssport­gruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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