Chemisch-Technische/-r Assistentin / Assistent als Gewässerschutzbeauftragte/-r (w/m/d) Arbeitssicherheit und Gesundheit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Stabsstelle
Die Stabsstelle Arbeitssicherheit und Umweltmanagement unterstützt und berät in Fragen des Arbeits-, Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung sowie bei der Entsorgung der Abfälle und des Gewässerschutzes.

CTA als Gewässerschutzbeauftragte/-r (w/m/d)
Arbeitssicherheit und Gesundheit, Kennz. 7174

Teilzeit: 50 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.04.2026 | Bewerbungsfrist: 18.02.2026 | TV UK i.d.R. E9 2

Aufgaben

• Probenahme von Abwasser und Analyse der Proben im eigenen Labor
• Erstellung von Jahresberichten
• Aufklärung und Beratung der Betriebsangehörigen zum Gewässerschutz, z. B. durch Schulungen und Unterricht
• Erfüllung der Berichtspflicht und Kommunikation mit Behörden (Landratsamt / Stadt Tübingen)
• Führen des Abwasserkatasters
• Begleitung von Bauverfahren bzgl. der Anforderungen zum Gewässerschutz und regelmäßige Kontrolle der betriebseigenen Abwasseranlagen
• Optimierung der innerbetrieblichen Verfahren zur Vermeidung oder Verminderung des Abwasseranfalls

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemisch Technische/-r Assistentin / Assistent (CTA), Chemietechniker/-in oder vergleichbare Ausbildung
• Möglichst Erfahrungen als Gewässerschutzbeauftragte/-r sowie mit Probenahme und Abwasseranalyse
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

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