Citymanager*in (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Die Wirtschaftsförderung übernimmt die Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Unternehmen, führt Maßnahmen zum weiteren Ausbau der Standortfaktoren und Netzwerke durch und unterstützt dabei die Unternehmen bei einer Vielzahl an Fragestellungen. Die nachhaltige Entwicklung des Standortes Böblingens ist dabei ein wesentliches Ziel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Liegenschafts- und Wirtschaftsförderungsamt, Abteilung Wirtschaftsförderung eine*n Citymanager*in (m/w/d) in Vollzeit.

Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Aufgaben

• Ganzheitliche konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortmarketings inkl. Formulierung, Fortschreiben und Umsetzung eines zielgerichteten strategischen City-Managements für die Böblinger Innenstadt
• Durchführung gezielter Marketingmaßnahmen/Projekte zur Unterstützung des Einzelhandels in der Innenstadt
• Aufwertung der innerstädtischen Aufenthaltsqualität und –dauer inkl. Flächen- und Leerstandmanagement
• Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und eigenständige Entwicklung von Marketingaktivitäten inkl. Redaktionsarbeit von Newsletter und Social-Media Auftritten sowie Pflege der Webseite
• Unterstützung des Stadtmarketing Böblingen e.V.
• Leitung des Teams Wirtschaftsförderung mit derzeit vier Mitarbeitenden

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

Profil

• Fachbezogenes Studium mit einem der Schwerpunkte Marketing, Kommunikation, Stadtplanung, Geografie oder eine vergleichbare Qualfikation
• Praktische und fundierte Kenntnisse im Bereich Citymarketing, Stadtmarketing oder Wirtschaftsförderung und nachweisbare Erfolge
• Organisationsfähigkeit, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung
• Kenntnisse der Abläufe im öffentlichen Dienst von Vorteil

Wir bieten

• Sicherheit & Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle
• Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6.
  Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.

• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
• Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• #positivesArbeiten

STBL1_DE